领导妇女权利行动

“我们的目标是通过系统性变革实现性别平等,15岁的凯利·内文斯说, 罗德岛妇女基金会执行主任.我毕业于RWU的领导科学硕士课程, 内文斯在她的职业生涯中每天都在行动中体现了领导力. 

“我们帮助女性考虑竞选公职, 我们训练女性倡导变革, 我们为妇女的经济安全和获得生殖健康和自由进行直接宣传工作. 我们还发表了关于罗德岛妇女和女孩地位的研究。. 

作为执行董事, 内文斯最终要对公司里发生的一切负责. 她花时间为WFRI解决的问题筹款和争取支持. 

最近, 内文斯花了很多时间在州议会大厦与立法者建立关系，并为影响妇女和女孩的法案提供证词. 仅在2018年和2019年, 她的组织帮助通过了法案，确保罗得岛州的每一位员工都能获得带薪病假, 废除了对月经产品的征税, 并编纂了罗伊诉案. 韦德. 

“我喜欢与人交流，我喜欢每天都在做一些对我们州的人有重大影响的事情,内文斯说。. 

内文斯最初是通过她的领导力项目中的一个项目发现WFRI的. 

“我们必须准备一个我们感兴趣的罗德岛非营利组织的案例研究，我选择了罗德岛妇女基金会, 这是在我受雇于他们之前. 因为我在做案例研究，所以我觉得, ‘Oh, 这将是一个很酷的组织.“最终，我得到了这份工作，”她说. 

领导力课程还教会了内文斯工作所需的基本技能, 比如制定与任务目标相关的预算. 她的课程扩展了她对指导她工作的问题的理解. 

“我在罗杰威廉姆斯学习的领导力课程让我从不同的角度思考公平和包容. 在项目早期，我选修了一门关于多样性问题的课程，我觉得这对我今天所做的工作非常重要,内文斯说。. 

除了让她为这个有意义的职业做好准备, 领导力项目给了内文斯持久的社区和好朋友. 

“在硕士课程中，你与同组的其他学生形成了真正紧密的联系. 我和很多和我一起上罗杰·威廉姆斯学院的同学保持着密切的关系. 我们今天仍然见面。.